根据《苏州市劳务派遣单位劳动保障信用等级评价管理办法》（苏人保监〔2021〕4号）、《关于开展2021年度劳务派遣单位年度经营情况报告核验和劳动保障信用等级评价工作的通知》（苏人保监〔2022〕1号）等文件要求，近日，全市人社部门完成了对5554家劳务派遣单位的劳动保障信用等级评价工作，共评出A级（信用优秀）单位107家，B级（信用合格）单位3970家，C级（失信）单位1477家，其中1146家为未参加年度核验工作直接评为C级。现将评价结果予以公布，信用等级有效期限为1年。

2021年，苏州率先发布 “劳务派遣信用”地方标准，配套出台劳务派遣信用评价管理办法，强化守信激励和失信惩戒措施，对全市劳务派遣单位实行分层分类评价，将劳务派遣单位分为A、B、C三个信用等级，评价内容主要包含3大类、 5个一级指标和14个二级指标，旨在通过完善劳务派遣“信用+监管”体系，引导市场主体守法诚信经营。

获得A级的单位，实施以下激励措施：

减少“双随机一公开”抽查检查频次、免予社会保险缴费基数稽核、纳入公共信用信息系统“红名单”供社会查询应用、在各级人力资源和社会保障网等相关媒体上公布授予荣誉证明等。连续两年获得A级的劳务派遣单位可申报2A级劳务派遣诚信单位。

获得B级的单位：

将开展劳务派遣诚信单位培育工作，指导有条件的劳务派遣单位争创信用评价A级示范单位。

对评为C级的单位，实施以下监管措施：

列为重点监察对象、对劳务派遣单位负责人进行警示约谈、向相关用工单位通报其信用等级并发放用工风险提示函等。

下一步，全市人社部门将综合运用此次劳务派遣单位劳动保障信用等级评价结果，落实守信正向激励和失信联合惩戒举措，实施200户劳务派遣A级以上诚信示范单位培育计划，启动2A级诚信单位申报评审工作，进一步引导劳务派遣单位标准化、规范化、专业化发展，为人力资源行业高质量发展提供有力支撑。